지난 1월 인권위 권고 받고 4월에야 이행계획서 제출
현대제철비지회 “사내 차별 여전...인권위·노동부·원청 압박할 것”

[당진신문=최효진 기자] 현대제철이 비정규직 노동자들에 대한 인권위의 차별 시정권고에도 불구하고 넉 달 째 뚜렷한 변화가 일어나지 않고 있다. 당진과 순천의 현대제철 비정규직 노조는 공동투쟁본부를 결성하고 인권위와 현대차 그룹 본사에 대해 압박에 들어갔다.

현대제철 당진공장과 순천공장의 비정규직 노조가 21일 현대차 그룹 본사 앞에서 기자회견과 집회를 열고 인권위 시정 권고 수용을 촉구했다.
현대제철 당진공장과 순천공장의 비정규직 노조가 21일 현대차 그룹 본사 앞에서 기자회견과 집회를 열고 인권위 시정 권고 수용을 촉구했다.

현대제철 당진공장과 순천공장의 비정규직 노조가 21일 현대차 그룹 본사 앞에서 기자회견과 집회를 열고 현대기아차의 인권위 시정 권고 수용을 촉구했다. 이 날 기자회견에서 당진과 순천의 현대제철 노조가 ‘비정규직 차별철폐 공동 투쟁본부’ 출범을 선언했다.

이들은 “지난 1월 인권위의 비정규직 노동자 차별 시정 권고를 이끌어 냈다. 인권위는 고용노동부의 가이드라인에 따라 비정규직 노동자에 대해 적정 도급비를 보장하고 차량 및 시설 이용 등의 차별을 하지 말라는 것이었다”면서 “비정규직 노동자들이 1년 10개월간의 투쟁 끝에 인권위의 시정권고를 받아들었지만 현장에서의 차별은 여전히 그대로다. 현대차 그룹은 차별시정 권고를 즉각 이행해야 한다”고 요구했다.

특히 당진의 현대제철비정규직지회 홍승완 지회장은 “공식적으로 전문이 공개되지는 않았지만 현대제철이 지난 4월 인권위에 제출한 이행계획서에 따르면 현대제철은 비정규직에 대한 자신들의 사용자성을 부정하고 있을뿐만 아니라 이행 계획 역시 제대로 밝히지 않고 ‘노력하겠다’는 수준”이라면서 강하게 비판했다.

공동투쟁본부 출범을 통해 인권위에게는 차별시정 권고결정에 따른 후속조치를 요구하고, 고용노동부에는 차별시정 진정서를 접수해 차별 시정을 위해 노력할 계획임을 밝혔다. 또한 현대제철에 대한 압박 역시 그 수위를 높여나갈 것임을 분명히 했다.

당진과 순천의 현대제철비정규직 노조에서 개최한 결의대회 모습(사진제공 충남지부 현대제철비정규직지회)
당진과 순천의 현대제철비정규직 노조에서 개최한 결의대회 모습(사진제공 충남지부 현대제철비정규직지회)

기자회견이 있었던 같은 날 오후에는 공투본을 구성하고 있는 당진과 순천 노조의 확대간부 200여 명이 현대차 그룹 본사 앞에서 결의대회를 개최하고 차별 시정 권고 이행 투쟁을 시작했다.

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